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宿迁学院2020年秋季校园招聘工作实施方案
2020年09月06日18:59   浏览:827次  

宿迁学院2020年秋季校园招聘工作实施方案

尊敬的用人单位:

 

    您好!衷心感谢贵单位一直以来对我校毕业生就业工作的关心与支持。为贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院统一部署,为用人单位与毕业生搭建供需平台,做好2021届毕业生就业工作,促进毕业生尽早就业、顺利就业,扎实推进校园招聘等就业活动,根据《教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》[教学厅函〔2020〕14 号]文件精神以及《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关要求,在做实疫情防控常态化各项措施,保证校园安全的基础上,按照“科学有序防控、安全有序招聘的原则,结合毕业生实际就业需求,我校于9月下旬渐序恢复线下校园招聘活动,现将2020年秋季校园招聘工作安排如下:

一、招聘信息发布

    点击宿迁学院就业信息网,单位登录(未注册单位请先注册);点击职位发布招聘公告并填写相关信息;提交并等待审核。(http://sqc.91job.org.cn/),

二、线上宣讲会

    点击宿迁学院就业信息网,单位登录(未注册单位请先注册);点击空中宣讲申请并填写相关信息;提交并等待审核。(http://sqc.91job.org.cn/)

三、线下宣讲会

    点击宿迁学院就业信息网,单位登录(未注册请先注册);点击宣讲会申请并填写相关信息,提交并等待审核。(http://sqc.91job.org.cn/)

四、校园招聘会

    (一)将提前1个月在宿迁学院就业信息网上发布大型招聘会公告(时间、举办方式待定);

    (二)各地市人社部门组团招聘会请提前与我中心联系。

    (三)行业类别招聘会可与各相关专业学院联系,联系方式详见宿迁学院2021届毕业生生源信息介绍。

五、注意事项:

    (一)线下宣讲会举办时间定于9月21日正式开始,宣讲会申请条件原则上要求用人单位为大型优质企事业单位,学生关注度高,行业内有一定的知名度,招聘专业对口,层次相符,针对我校招聘毕业生需求为20人以上,线下招聘活动及笔试、面试仅面向我校2021届毕业生,专场宣讲会请提前一周网上预约,方便我中心与其他部门商议宣讲场地等事宜;

    (二)用人单位应科学合理安排招聘人员,原则上不得超过3人进校,所有进校人员必须经过学校审核,避免途径或停留中、高风险地区,进校当天请携带本人身份证登记入校;

    (三)参加宣讲会人员必须全程佩戴口罩,排队人员必须间隔1米以上,避免拥挤,1隔1就坐;

    (四)在不影响学校日常教学、工作安排情况下开放场地借用服务。企业宣讲借用场地请在预约中写明需求,借用教室、会议室等请服从管理人员安排,如产生费用需自理。用人单位不可在宣讲场地内张贴横幅海报;

    (五)如有特殊情况需要取消宣讲会或笔试、面试,请至少提前5日与我中心联系,无故取消的单位将列入企业黑名单。

 

 

                                                          宿迁学院就业指导中心                                                            2020年9月6日